🎓 Workshop-Hub Installation ▶︎ Folien Einstiegsaufgaben Abteilungs-Aufgaben

🎤 Trainer-Drehbuch – Claude Code Workshop (26 Teilnehmer)

Nur für dich als Moderator. Timing, Ansagen, Stolperfallen, Notfallpläne. Gesamtdauer: ~3,5 Std. inkl. Pausen. Lässt sich auf 2,5 Std. straffen (siehe „Kurzversion“).


0. Vor dem Workshop (Checkliste für IT / dich)

Unbedingt vorab auf allen Rechnern:

Organisatorisch:

Vorab selbst einmal komplett durchspielen! Mach den ganzen Lab-Guide einmal mit einem frischen Test-Account durch. Du fühlst dann jede Stolperfalle und kennst die exakten UI-Klickwege (die sich bei GitHub/Cloudflare gelegentlich leicht ändern).


1. Einstieg & Big Picture (15 Min) — Folien 1–4

Ziel: Neugier wecken, Angst nehmen.

Ansage (sinngemäß):

„Heute lernt ihr keinen Programmierkurs. Ihr lernt, mit einem neuen digitalen Kollegen zu arbeiten. Am Ende des Tages hat jede:r von euch eine echte Webseite im Internet – mit Lead-Formular. Versprochen.“

💡 Tipp: Halte den Konzeptteil kurz und konkret. Die Leute lernen die Begriffe später beim Tun wirklich. Die Folien sind Anker, kein Vortrag.


2. Konzeptteil: Die 4 Grundbegriffe (30 Min) — Folien 5–12

Nutze die Kollegen-Metapher als roten Faden (Hände / der Kollege / Handbücher / Zugänge).

Begriff Zeit Kernbotschaft Live-Demo (optional, stark!)
Tools 5 Min „Claude handelt, nicht nur reden.“ Lass Claude live eine Datei anlegen
Agent 8 Min „Claude bringt eine Aufgabe eigenständig zu Ende, holt sich Helfer.“ „Bau mir eine To-do-Seite“ live tippen
Skill 8 Min „Gespeichertes Firmen-Playbook, automatisch zur Hand.“ /kongress-pipeline zeigen
MCP 7 Min „Adapter zu unseren anderen Tools (Slack, Shopify …).“ Eine verbundene MCP-Aktion zeigen
Zusammenspiel 2 Min Das Slack→Mail-Beispiel von Folie 12

Stolperfalle: Nicht in Technik-Details abrutschen (keine Erklärung von Protokollen/JSON). Bei Detailfragen: „Super Frage – das schauen wir uns beim Bauen an / hängen wir hinten dran.“

Interaktion: Frag in die Runde: „Wo in eurem Job wäre so ein Kollege nützlich?“ 2–3 Antworten einsammeln, an die Konzepte andocken (CRM → MCP, Kongresstexte → Skill, …).


☕ Pause (10 Min)

Vor der Pause: alle sollen GitHub- und Cloudflare-Accounts schon anlegen (Phase 1 & 2). So nutzt ihr die Pause für die langweiligen Bestätigungsmails und verliert keine gemeinsame Zeit.

Ansage: „In der Pause Aufgabe: legt schon mal die zwei Accounts an – Anleitung Phase 1 und 2. Wer fertig ist, holt sich einen Kaffee.“


3. Hands-on Block A: Verbinden & Bauen (40 Min) — Folie 13

Gemeinsam, im Gleichschritt. Du machst jeden Schritt am Beamer vor, dann machen alle nach.

Schritt Du am Beamer Achtung
Phase 0 Claude starten, „Hallo“-Prompt Falls claude nicht startet → Helfer:in
Phase 3 GitHub-Token erstellen (Scopes repo+workflow!) #1 Fehler: Token nicht kopiert → muss neu erstellt werden
Phase 3b gh auth login via Claude Benutzername bereithalten
Phase 4 Webseite-Prompt absetzen, Vorschau zeigen Alle dürfen eigenes Thema wählen → Identifikation!

Ansage zum Token: „Der Token wird nur einmal angezeigt. Sofort kopieren. Wenn weg: einfach neuen erstellen, ist kein Drama.“

Tempo-Management: Es wird auseinanderlaufen. Setze einen Sync-Punkt: „In 10 Minuten haben alle ihre Seite in der Vorschau. Wer fertig ist, hilft Nachbar:in.“ Helfer:innen schwärmen aus.


4. Hands-on Block B: Online stellen (30 Min) — Folie 14

Der Höhepunkt – das erste Deployment. Hier MUSS jede:r ankommen.

Stolperfalle: GitHub-Autorisierung in Cloudflare. Manche müssen Cloudflare explizit Zugriff auf das Repo geben („Only select repositories“ → Repo auswählen, oder „All repositories“).


☕ Pause (10 Min)


5. Hands-on Block C: Lead-Formular + Secret (35 Min) — Folie 15

Stolperfalle: Wenn der Lead nicht auf webhook.site ankommt, aber die Dankesmeldung erscheint: fast immer fehlt das Retry/Re-Deploy nach dem Secret-Setzen, oder die URL hat einen Tippfehler.

💡 Bis hierhin = das gemeinsame Warm-up. Es liefert das garantierte Erfolgserlebnis und die Mechanik. Der Relevanz-Teil für den eigenen Job kommt jetzt im Abteilungs-Track.


5b. Hands-on Block D: Abteilungs-Track (45–60 Min) — Folien 17–19 + 06_Abteilungs-Aufgaben.md

Das ist die Antwort auf „Wozu brauche ICH das?". Jede:r nimmt jetzt die Zielaufgabe der eigenen Funktionseinheit und löst sie mit Claude – an echten Tools/Abläufen, mit Beispieldaten.

Ablauf:

  1. Zuordnen (2 Min): Jede:r findet die eigene Einheit in 06_Abteilungs-Aufgaben.md. Größere Teams arbeiten zu zweit an derselben Aufgabe. (26 Personen ↔ 22 Einheiten passt gut.)
  2. Daten holen (2 Min): Die genannte Datei aus simulationsdaten/ ist der Startpunkt (Steckbrief/Tickets/CSV). Wer MCP-Zugriff hat, darf lesend/als Entwurf auch echte Tools nutzen.
  3. Lösen (35–45 Min): Start-Prompt aus der Aufgabenkarte kopieren, dann iterieren.
  4. Teilen (Rest): Pro Tisch 1–2 Ergebnisse zeigen.

Lernziel pro Person (drei Häkchen): einen eigenen Mini-Skill gebaut · einen Agenten eine mehrstufige Aufgabe lösen lassen · mindestens einmal MCP genutzt (lesen oder Entwurf).

🔐 Sicherheits-Ansage laut vorlesen: „Heute nur lesen oder Entwürfe. Nichts senden, nichts veröffentlichen, nichts überschreiben. Im Zweifel die Beispieldaten nehmen.“

Stolperfallen:

Zeit knapp? Block D kann auch der einzige Hands-on-Teil sein (Warm-up dann nur als kurze Live-Demo durch dich). Umgekehrt ist Block D streichbar, wenn nur die Mechanik im Fokus steht.


6. Abschluss & Ausblick (15 Min) — Folie 20


⏱️ Kurzversion (2,5 Std.)


🧯 Notfallpläne

Problem Sofortlösung
WLAN bricht zusammen Konzeptteil vorziehen/dehnen, bis Netz wieder da; Hotspot als Backup
Einzelne hängen ewig in Phase 3/5 Helfer:in setzt sich daneben; Gruppe nicht aufhalten, Sync-Punkte nutzen
Cloudflare-UI sieht anders aus „Frag Claude: ‚Wo finde ich in Cloudflare Pages X?‘“ – funktioniert erstaunlich gut
Jemand kommt gar nicht mit Pair-Bauen: zu zweit an einem Rechner, Erfolgserlebnis trotzdem
Zeit läuft davon Lead-Formular (Block C) ist der kürzbare Teil; Hauptziel = Seite ist live
Deine Demo crasht Referenzprojekt (referenz-projekt/) liegt bereit – zeig das stattdessen

🎯 Erfolgskriterien (woran du merkst, dass es ein guter Workshop war)

  1. Jede:r hat eine eigene Live-URL. (Das ist das Muss-Ziel.)
  2. Die Mehrheit hat ein funktionierendes Lead-Formular.
  3. Mindestens zwei spontane „Wow / cool“-Momente im Raum.
  4. Die Leute reden hinterher in ihren eigenen Worten über Agent/Skill/MCP.